Werken bij ons

We vinden het belangrijk om een positieve werkomgeving te creëren waar collega’s zich gewaardeerd voelen en gemotiveerd blijven binnen hun job. Hierbij hebben we extra aandacht voor starters en medewerkers aan het einde van hun loopbaan.

Aanvangsbegeleiding

Binnen onze school bieden wij nieuwe leerkrachten aanvangsbegeleiding met als doel een duurzame, professionele groei.

Starten op een nieuwe school kan heel pittig zijn vandaar onze keuze om hier ondersteuning te bieden. Omdat starters niet allemaal dezelfde leernoden hebben werken we hierbij op maat.  Dit reikt verder dan wegwijs maken op de school en focust ook op thema’s zoals welbevinden, communicatie, omgaan met moeilijk gedrag van leerlingen. 

De starters kunnen op een laagdrempelige manier bij hun aanvangsbegeleider terecht. Daarnaast voorzien we voor iedere starter ook een mentor die mee het inhoudelijke aspect van de job opvangt. We focussen op een gedragen verantwoordelijkheid voor nieuwe mensen vanuit alle hoeken, dus ook vanuit collega’s, orthopedagogen en directie.

Binnen onze zorg voor nieuwe medewerkers bieden we ook inservice bijscholingen aan. 

Welzijn op het werk

Het bevorderen van een positieve sfeer op het werk en verbeteren van het welzijn van medewerkers zijn essentieel voor een gezonde en productieve werkomgeving. Wij vinden het welbevinden van onze personeelsleden belangrijk en zetten hier vanuit verschillende hoeken op in.

Om de werkstress te verlagen bij onze medewerkers zijn we aan de slag gegaan met een beleid rond de-connecteren en hebben zo de werkstress door het constant bereikbaar zijn verlaagd. Ook onze ouders hebben deze afspraken ontvangen via het schoolreglement.

Er worden ook feestelijkheden georganiseerd voor en door het personeel;  jubilarissenviering, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, verwenweek, een leraarskamer met een gezonde versnapering voor ons personeel. We voorzien ook soep tijdens de middag voor alle personeelsleden.

Los van het algemene welbevinden houden we in het bijzonder ook rekening met starters bij ons op school en personeelsleden die zich op het einde van hun loopbaan bevinden.

We proberen op deze manier te zorgen voor een positieve werkomgeving waar collega’s zich gewaardeerd voelen en hierdoor ook gemotiveerd blijven binnen hun job.